Cara menentukan KPI

Dari ABS

Menetapkan target KPI....

Majoriti majikan percaya kepada teori X, di mana teori ini mengatakan manusia memang semulajadi pemalas. Justeru mereka perlu diberi ganjaran ataupun diberi hukuman supaya mereka mahu bekerja kuat.

Dalam praktis pengurusan gaya Barat, pihak majikan yang menetapkan target produktiviti pekerja.

Ganjaran disediakan oleh majikan apabila pekerja berjaya mencapai target itu.

Contoh ganjaran: Bonus dan komisen.

.

Dalam gaya pengurusan syarikat Badar, majikan tidak menetapkan target KPI pekerjanya.

Pekerja yang menetapkan target KPI mereka sendiri.

Fenomena ini terbit apabila syarikat mempraktikkan sistem ghanimah.